学生時代何も頑張って来なかった…|クズ大学生専用、一発逆転自己PR法

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接官

「学生時代頑張ってきたことはなんですか?」

「何もない…終わったあああ!!」

 

 

就活コーチのたかです。

 

 

今回のテーマは

 

学生時代に力を入れたこと

学生時代に頑張ったこと

 

です。

 

まず、この3大難関の質問の最後、

 

面接官の

質問の意図はなんでしょうか?

 

 

「なぜ」や「意図」を考えることは

その答えの100倍重要です。

 

 

面接官は、

あなたの経験のスケールに関係なく、

 

会社に入った後、

役に立つ人間かどうかを見ています。

 

 

これは

洋服を選ぶときのようなもので、

 

見た目やブランドでさっさと選ぶ人もいれば、

 

試着し、

しっかり試した上で買う意図もいますよね。

 

 

人事の目的は、

会社に利益がある人間を入社させること

です。

 

100万円払っても、

120万生み出してくれたならいいんです。

 

 

所詮大学生の経験のスケールなんて

似たり寄ったりです。

 

つまり、

 

その会社に、

いかに自分が、

自分とその会社がかみ合っているか

 

が、重要になってきます。

 

 

でも安心してください。

 

どんな会社でも欲しがる人材像があります。

 

 

それは

会社へのメリットを安定して生み出し続ける人材

です。

 

 

なんか難しい!

と思った人もいるかもしれませんが、

 

当たり前のごとく、

 

私は、御社にとって利益があります

 

と面接官に想像させなければなりません。

あなたを採用するメリットを

脳内再生させるわけです。

 

その学生時代に力を入れたこと

学生時代に頑張ったこと、

にビックなものは

一切必要ないです。

 

 

私は、人数が多いサークル内の

情報を円滑に回すために、

こういう工夫をしました。

 

とか

 

アルバイトや新しいことを学ぶときは、

常に自分は素人であることを

意識していました。

 

とか

小さい具体例を、

どこまで掘り下げてもいいように準備する。

 

これだけ。

 

相手に、

 

「こいつなら、一緒のチームでやりやすそうだな。」

「学習能力高そうだし、俺が楽になるな。」

 

など思ってもらえればもう圧勝です。

 

 

内定ゲットおめでとうございます。

 

 

「こんな小さいことでもいいの?」

「他と比べてスケールが、、、」

 

なんて嘆いているあなた、

いいんです。

 

 

正直に現実を受け止めて欲しいのですが、

面接官がすれば

今のあなたの実力なんて見てません。

 

所詮まだ社会に出てない学生です。

 

バスケの試合で言えば

試合や練習せず観戦している観客と同じです。

 

 

面接は自慢大会じゃないんです。

いかに価値を感じてもらえるかです。

想像させるかです。

 

 

ポテンシャルを感じさせること。

 

今更、

学生時代必死に頑張ってきた

一流大学の超スーパーエリートには

100%勝てません。

 

しかし、

そのエリートは人口の数%です。

 

 

なら、

僕みたいなゴミみたいな劣等生でもできたのですから、

 

あなたが、

残りの9割の中の

トップになってください。

 

 

このノウハウは

経験から言うと、

 

1割くらいの学生しか実践していません

 

残りの9割は

自己を偽るのに必死です。

 

嘘をつくなと

言っている訳ではありません。

 

 

限度があるんです。

 

あなたとその嘘話の若干のずれは

実はバレてしまっているんです。

 

「あいつはまだ就活やってるらしいよハハハ」

 

と言葉におびえる日を

まもなく卒業するでしょう。

 

 

なんでもし放題です。

季節の遊びを楽しむもよし、

バイトするもよし、

 

なんでもできます。

就活終わらせて

遊びまくってください。

 

 

今日の記事をまとめると

 

学生時代に力を入れたこと

のスケールは全く関係ないこと

 

この質問の意図は

 

あなたが入社した後、

役に立つ人間かどうかを見ていること。

 

以上です。

 

今すぐ↑の2つを

3回ずつ復唱して見て、

面接を余裕で突破しちゃってください!

 

 

最後まで読んでいただき

ありがとうございました!

 

就活コーチ@たか